Après être devenus parents, Jasper Davis et sa femme ont décidé que la vie dans les grandes villes avec de longs trajets n’était pas pour eux.
Ils ont commencé à chercher des emplois à proximité de leur domicile. Jasper Davis a accepté un emploi dans un incubateur d’entreprises d’innovation et de technologie situé au centre-ville d’Oshawa. Il aime l’esprit de communauté qui règne dans sa ville, où il peut se rendre au travail à pied en dix minutes. Une personne vivant à Oshawa et se rendant à Toronto en voiture pour travailler passe environ 690 heures par an à faire la navette, ce qui équivaut à trois mois de travail.
Les agents immobiliers canadiens ont constaté un intérêt croissant pour les communautés rurales ou suburbaines en dehors des grandes villes, en partie à cause de la « crise de l’accessibilité » dans les zones urbaines. La pandémie a alimenté encore davantage le mouvement vers les zones rurales, où les gens se sentent plus en sécurité.
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Les régions situées en dehors de Toronto offrent non seulement des logements abordables, mais aussi des possibilités de travail compétitives. Trois des premières places dans une liste de dix villes pour la recherche d’emploi en dehors de Toronto étaient Belleville, London et Oshawa. La directrice des initiatives économiques et stratégiques, Karen Poste, a déclaré que l’expérience montre que certains des facteurs qui motivent les gens à travailler dans des villes plus petites sont la sécurité, l’accessibilité financière, le style de vie et les commodités familiales.
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